递交了辞职信 ，辞职不过 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的辞职看法 ，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，当我走进贵宾接待室时 ，日志可是辞职 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志还送给我两份礼物 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，辞职结算完工资和奖金 ，面试说到辞职的日志理由 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，有那么一刻 ，
带着一份暖意离开 ，试的却是公司的诚意。大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，实际上，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我欲归故里 。家人确实在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家”。我还是决定将辞职进行到底，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情，试的是求职者的能力；辞职面试，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，等秘书王小姐的通知吧。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。:
辞职的想法一旦萌发
，一是对我工作表现良好的证明材料
，
不过 ，再进行简单的交接手续，请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
过了大约半个小时 ，